viernes, 22 de junio de 2007

Liderazgo Y Exito

Liderazgo y Exito
(Tomado de Harvard Business Review).
Incremente el liderazgo y prepárese para obtener éxito
Antes aceptar nuevas responsabilidades en su organización, adopte medidas a fin de prepararse para el éxito. En un nivel de mayores responsabilidades, usted se hace merecedor del reconocimiento y amplía su rango de influencia.
Si usted acepta una tarea temporaria que posiblemente aumente su carga de trabajo, y que probablemente eleve su perfil profesional, hable con sus jefes para que ciertos compromisos de baja prioridad sean asignados a otros y para que usted se pueda concentrar en los aspectos vitales de sus nuevos compromisos.
Busque adiestramiento y retroalimentación. Deje que sus colegas y su jefe estén al tanto de las destrezas que usted intenta mejorar. Ellos prestarán gran atención a ese aspecto de su labor y le proveerán con una rica retroalimentación. Le será útil contar con una confiable caja de resonancia.
Si alguna persona es ajena a su tarea, le permitirá reflexionar mejor sobre su progreso y tomará con más interés la retroalimentación de otros. Esa persona debe conocerlo bien. Por ejemplo, debe ser un colega cercano, un ex jefe, o un amigo fuera de su trabajo.
En caso de no tenger nuevas responsabilidades, usted puede encontrar espacios frescos para desafíar su liderazgo, aún dentro de su trabajo actual. A continuación, una muestra:
- Remodele su actual trabajo para encontrar nuevos desafíos. Repiense su enfoque hacia una responsabilidad actual, canjee tareas con un colega o asuma un papel que es necesario pero no se ha concretado.
- Asuma tareas temporarias que representen nuevos desafíos. Busque proyectos, fuerzas de tareas, y eventos y actividades en los que pueda participar por un corto período de tiempo.
- Rastree desafíos fuera de su lugar de trabajo. Explore formas de desarrollar su capacidad de liderazgo en organizaciones sin fines de lucro, religiosas, sociales y profesionales.
HARVARD BUSINESS REVIEW

No hay comentarios: